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    工作滿意度的影響因素

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    領導者有強烈的實現(xiàn)愿景的使命感，能自覺接受愿景的召喚，這是領導者在學習型組織中擔當

    • A、設計師角色
    • B、教師角色
    • C、仆人角色
    • D、教練角色

    在公平理論中，獎酬和滿足需要之間存在的中間變量

    • A、報酬的公平性
    • B、報酬的數(shù)量
    • C、報酬的類型
    • D、報酬的頻率

    認為組織與其他組織的關系以及與環(huán)境的關系依賴于具體情境的觀點屬于

    • A、權變系統(tǒng)理論
    • B、新制度組織理論
    • C、社會系統(tǒng)學派
    • D、社會技術系統(tǒng)學派

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